Zurück in die Zukunft
der Arbeit

Radikal Arbeiten
🌞 Camp 2024

Simon Dückert
Cogneon

Vorstellung Simon

Disclaimer

  1. Wenn ich Management sage, meine ich "Organisation von Arbeit".
  2. Das kann Fremdorganisation oder Selbstorganisation der Arbeit sein.
  3. Bei Wissensarbeit verschiebt sich der Schwerpunkt von ⬇️ Fremdorganisation zu
    mehr ⬆️ Selbstorganisation.

7 Blickwinkel auf Arbeit

  1. Physik: Energiemenge, die bei einem Vorgang umgesetzt wird
  2. Philosophie: Prozess der bewussten schöpferischen Auseinandersetzung des Menschen
  3. Sozialwissenschaften: Zielbewusste, sozial durch Institutionen begründete menschliche Tätigkeit
  4. Volkswirtschaftslehre: einer der Produktionsfaktoren
  5. Betriebswirtschaftslehre: Plan- und zweckmäßige, innerbetriebliche Tätigkeit von Arbeitspersonen
  6. Beschäftigungsverhältnis: berufliche Tätigkeit zur Sicherung des Lebensunterhalts
  7. Beruf: Mit besonderer Fähigkeit oder spezieller Qualifikation ausgeübte Erwerbsarbeit

Sklavenarbeit?

Fronarbeit?

Akkordarbeit?

Neue Arbeit?

Radikal Arbeiten

Radikal Arbeiten

Wissensarbeit

Evidenz

"Without data you're just a person with an opinion."

W.E. Deming

Von SOLALA zu SHOLADA oder:
7 Nudeln, die kleben bleiben

  1. Scientific (1910): 🔬 Wissenschaftliche Methode (PDCA), 🔁 Prozessorientierung, 👬 Personalentwicklung, 👁️ Augenhöhe: Manager-Worker
  2. Human Relations (1930): 🧡 Bedürfnisse und Identität von Mitarbeitenden einbeziehen, 🔁 bidirektionale Kommunikation
  3. Objectives (1954): 🎯 Ziele statt Micromanagement, 📈 Messung und Evaluation
  4. Lean (1992): 💩 Eliminierung von Verschwendung, ♻️ Kontinuierliche Verbesserung, 🙌 Respekt & Teamwork
  5. Agile (2001): 🧡 Mensch im Mittelpunkt, 🤝 Kundenorientierung, 🔎 Inspect & Adapt
  6. Digital (2004): Daten, 🚧 📊 Perpetual Beta, 👩‍💻 Improved by Use, 👩‍❤️‍💋‍👩 Trust, 🕸️ Small Pieces Loosely Joined, 🆓 Offenheit
  7. Artificial Intelligence (2017): 🤖 Kognitive Zusammenarbeit Mensch-Maschine, 🤯 4. Kränkung der Menschheit?

lernOS für Dich Canvas

Beispiel: Zweck & Vision mit Ikigai

Beispiel: Zweck & Vision mit GTD

Beispiel: Digitaler Arbeitsplatz

Beispiel: Digitaler Arbeitsplatz

Für Erfolg
nicht an den
Blättern ziehen,
sondern die
Wurzeln pflegen

Beispiel: Strategy Map (BSC)

OECD Learning Compass 2030

Es beginnt bei DIR!

KEEP CALM &
LEARN ON